「世界を統合し、国境なく構築する」という企業精神を統合し、「世界を巻き込み、未来を構築する」というネットカジノ独自の人材紹介テーマを作成し、世界的な競争力を備えた世界クラスの企業を構築する途上で、当社は世界中から優れた人材を心から歓迎し、未来を創造していきます。
ネットカジノブルーを背景色に、ネットカジノの象徴的なプロジェクトを青写真に、そして「CCCスター」の活力と活力を示すために一生懸命走っている学生たちとともに、前途は広く、人生の新たな章が始まり、私たちはネットカジノと手を携えてより良い未来に向かって進んでいきます。
過去 3 年間で、清華大学、同済大学、天津大学、河海大学、大連理工大学およびその他の大学で 50 を超える特別採用活動が組織されました。雲南省怒江卒業生のオンライン採用、チベット卒業生のオンライン採用、春採用のオンライン二重選考フェア、海外人材向けの特別採用フェアなど、20以上のオンライン採用フェアが開催されています。 2022年7月、同社は国家工学修士・博士課程教育改革特別パイロット企業の称号を授与された。
同社の統合採用情報システム、つまり「ネット カジノ 逮捕通信建設人材採用プラットフォーム」の構築に関する調査。プラットフォームの利用範囲は企業のあらゆるレベルに及び、その機能はキャンパス採用、社内採用、ソーシャル採用、海外採用、インターン採用に及びます。同社のフルレベルかつ本格的なオンライン公募を実現し、雇用主のブランド構築とデジタル人材の採用管理レベルを包括的に向上させた。
「責任」、「コミュニケーションとコラボレーション」、「機敏な学習」、「前進」、「柔軟な適応」、「忍耐力」などの6つのコンピテンシーの側面を含む「交通建設スター」品質モデル(6つの資質と6色の性格)を確立し、優秀な卒業生の選抜と特定を支援する企業キャンパスの人材のための共通基準を作成する。
会社の人材チーム構築の作業取り決めを実施し、人材の採用と割り当ての作業ガイドラインを研究および策定し、人材導入の規模、専門的構造、レベルを科学的に管理し、人材採用管理を厳格に標準化する。