4月1日、ネットカジノとネットカジノ ルーレット 必勝法通信建設人材仕事会議がネットカジノビルで開催された。この会議は、習近平の新時代のネットカジノ ルーレット 必勝法の特色ある社会主義思想に指導され、中央人材労働指導グループと国務院国有資産監督管理委員会の職務要件を断固として履行し、業務を要約し、先進的なものを表彰し、経験を交換し、任務を展開し、会社の高品質な発展を促進し、世界クラスの企業を構築するためのより強力な人材保証を提供した。党委員会書記兼当社会長の宋海良氏が会議に出席し、スピーチを行った。党委員会副書記兼部長の張炳南氏が会議を主宰した。
会議では、同社が新時代の人材活動で良い仕事をするという習近平総書記の重要な考えと中央企業の仕事に与えられた重要な指示の精神を完全に実行していると指摘された。当社の党委員会と新しい指導チームの強力なリーダーシップの下、当社は人本位を主張し、人材を通じて企業を強化する戦略を実行し、「新しい概念」を使用して人材の仕事の方向を修正し、「新しいアイデア」を使用して戦略の実行をサポートし、「新しい手段」を使用して人材チームの活力を刺激し、「新しいシステム」を使用して人材育成パターンを再構築し、「新しいメカニズム」を使用して人材の創造的な可能性を解放します。
会議は、「第15次5カ年計画」期間中に、「1545」戦略目標に焦点を当て、人材仕事の「11456」一般理念を徹底的に実行し、最後まで青写真を描き、人材の優位性を企業の改革と発展の中核競争力に効果的に転換しなければならないことを強調した。最初の「1」は、党が幹部を管理し、党が人材を管理するという原則を堅持することを意味する。 2番目の「1」は人材による企業強化戦略の徹底的な推進を意味します。 「4」は指導チームの「4つの力」を総合的に向上させ、「4つの能力」の改革を深化させることを意味する。 「5」は「5つの才能の高地」を創設し、「5つの才能の専門性」を統合することを意味します。 「6」は「6優秀」のタレントマネジメントを強化し、「6所有者」の幹部を創出し、「6型」のタレントチームを構築することを意味する。
宋海良氏は演説の中で、新時代の人材活動で良い仕事をするという習近平総書記の重要な考えを徹底的に研究・実行し、新時代の人材活動に対するSASACの全体的な要件を完全に実行し、人材のリーダーシップを第一の資源として強調し、質の高い発展を包括的に支援し確保する必要があると指摘した。人間を第一に考え、人材を活用して企業を強化するための新しいアイデア、新しい戦略、新しい要件を深く理解する必要があります。 「国内の大手企業」、業界の変化、ネットカジノの進歩という「3つの座標」に位置し、組織形態、中核的能力、リソースの配置、管理システム、および環境に優しい文化の「5つの再構築」を定着させて、人材の働き方の新しいパターンを包括的に構築する必要がある。
宋海良氏は、「主要な少数」、「重要拠点」、「機械的改革」に焦点を当て、新たな措置、新たなシステム、新たなメカニズムを活用して「5つの完全、4つの主要、5つのタイプ」の新しいネットカジノに強固な保証を提供する必要があると強調した。リーダーシップと方向性を把握し、「4つの力」の構築を強調する必要があります。選択を把握し、指針を確立し、「8つの規範」を包括的に実行します。生態を把握し、安全を重視し、厳重な管理と愛情を持ったケアの新常態を構築します。人材チェーンを「より高み」に引き上げ、戦略的人材の育成を加速する必要がある。 「新しい」方向に進む人材チェーンを促進し、産業人材アレイの構築を加速する。 「外部」を突破する人材チェーンを促進し、強力な国際人材チームの構築を加速します。競争と実力に基づく人材選抜メカニズムの改善、体系的かつ科学的な人材育成メカニズムの改善、業績を重視した人材評価メカニズムの改善、イノベーションを促進する人材インセンティブメカニズムの改善が必要である。
張炳南は、総書記の重要な指示と指示の精神に私たちの考えと行動を真に統一し、それを会社の党委員会の意思決定と展開に統一し、この作業会議の精神を誠実に実行し、人材の仕事を「一般指導意見」実施の重要な出発点として断固としてみなし、責任リストとタスクリストを段階的に分解し、業界を支援する必要があると強調した。 chain, innovation chain, and value chain with a high-quality talent chain
会議では、同社の党委員会副書記のLiu Xiang氏が業務報告を行い、同社の人材活動の成果を体系的にまとめ、「総合指導意見」の要求に従って「第15次5カ年計画」期間中の人材活動の方向性と目標を明確にし、2026年に向けた主要任務を具体的に展開した。
当社規律検査委員会書記のミン・ジューレ氏は、組織および人事業務において先進的な部隊を表彰する決定を読み上げた。
会議は「オンサイト + ビデオ」の形式で開催されました。同社の主任研究員、主任技術者、総補、専門部長、副主任技師、規律検査委員会副書記、労働組合副委員長、検査チーム長、各部門、事業部、地域本部の主要責任者。各部隊の党委員会書記、部長、党委員会副書記、規律検査委員会書記、科学技術設備部門、プロジェクト管理部門、海外事業部門の主要責任者が人事部門の職員全員を組織し、本支部会場と支部会場の会議に出席した。
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出典:人事部
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